လူမႈဆက္ဆံေရးစြမ္းရည္တိုးတက္ဖို႔ အဆင့္(၅)ခု
ဘယ္အလုပ္မ်ိဳးကိုလုပ္လုပ္ လူမႈဆက္ဆံေရးစြမ္းရည္က သင့္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကို အရွိန္ျမွင့္တင္ေပးႏိုင္တဲ့အရာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတြ႕ဆံုခြင့္ရသူေတြဆီကေန တိုက္႐ုိက္သင္ယူႏိုင္ဖို႔ အသံုးတည့္သလို ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးရဲ႕ အက်ိဳးေက်းဇူးေတြရရွိႏိုင္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔အမ်ားစုအတြက္ လူမႈဆက္ဆံေရးက တစ္ခါတစ္ေလမွာ ဆန္းျပားတဲ့ကိစၥပါပဲ။ ဘယ္ကစလို႔ စရမွန္းမသိ၊ ဘာေျပာရမွန္းမသိ၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဆက္ဆံေရးကို ဘယ္လိုတည္ေဆာက္ရမယ္ ဆိုတာကို ေသခ်ာမသိျဖစ္ေနတတ္ၾကပါတယ္။ လူမႈဆက္ဆံေရးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ၀ိဇၨာသိပၸံဆိုင္ရာ အယူအဆေတြ အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေပမယ့္ အခုအဆင့္(၅)ခုက သင့္ရဲ႕လူမႈဆက္ဆံေရးစြမ္းရည္ကို တိုးတက္ေစမွာ ေသခ်ာပါတယ္။
အဆင့္(၁) – ခံယူခ်က္
လူအမ်ားစုက အမ်ားသူငါ သူစိမ္းတရံေတြနဲ႔ ဆက္ဆံရေတာ့မယ္ဆိုရင္ ေလာကြတ္ပိုတတ္ၾကပါတယ္။ တစ္ခုသိထားရမွာက သင္ေတြ႕ဆံုဆက္ဆံရတဲ့သူဟာလည္း သင့္လိုပဲ သူစိမ္းတစ္ေယာက္ကို ဆက္ဆံေနရတယ္ဆိုတဲ့ ခံစားခ်က္မ်ိဳးရွိတယ္ ဆိုတာပါပဲ။ ဒါ့ေၾကာင့္ ဟန္လုပ္ၿပီး ေလာကြတ္ပိုေနတတ္သူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံဖို႔ တဖက္လူအတြက္ အခက္အခဲပိုျဖစ္ေစပါတယ္။ အေကာင္းဆံုး လူမႈဆက္ဆံေရးဆိုတာ စစ္မွန္႐ိုးသားတဲ့ ဆက္ဆံေရးကေန ျဖစ္လာတာပါ။ ဘယ္သူ႔ကိုပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ထက္ပိုၿပီး ငယ္သူငယ္ခ်င္းအရင္းတစ္ေယာက္လို ပြင့္ပြင္းလင္းလင္း ရင္းႏွီးေဖာ္ေရြစြာ ဆက္ဆံတ္ဖို႔လိုပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင္ခ်ဥ္းကပ္ေတြ႕ဆံုရမယ့္ သူအေၾကာင္းကို ေတြးပါ။ သင္နဲ႔ တူညီမႈတစ္ခုခုကို ရွာေဖြပါ။ ေပါ့ေပါ့ပါးပါးနဲ႔ ဟာသေႏွာၿပီး ဆက္ဆံပါ။
အဆင့္(၂) – ဦးတည္ခ်က္
တစ္ခုခုကို ဘာမွန္းမသိလုပ္ေနတာက ေကာင္းတာမဟုတ္ပါဘူး။ အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိရွိအသံုးခ်ရာလည္း မေရာက္ပါဘူး။ သင့္ရဲ႕စိတ္ကူးထဲက အလုပ္ကဘာလဲ။ အနာဂတ္ရည္မွန္းခ်က္ကဘာလဲ။ စိတ္ဆႏၵေတြျပည့္၀ဖို႔၊ ေပ်ာ္ရႊင္ရဖို႔၊ ဘာလုပ္ဖို႔လုိအပ္လဲ စသျဖင့္ ငါးႏွစ္စာ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ အားလံုးကို အခုပဲ ခ်ေရးထားလိုက္ပါ။ ဒီထဲကမွာ ငါးႏွစ္စာရည္မွန္းခ်က္အတြက္ အက်ိဳးျဖစ္ေစၿပီး တစ္ႏွစ္အတြင္း လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မယ့္ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုကို ထပ္ေရးခ်လိုက္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးမွာ တစ္ႏွစ္တာရည္မွန္းခ်က္ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အသံုးတည့္ေစမယ့္ ရက္(၉၀)စာ ရည္မွန္းခ်က္ တစ္ခု ထပ္ေရးလိုက္ပါ။ ၿပီးရင္ တဆင့္ခ်င္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ပါ။
ကပ္စီးကုုတ္တာျပဳျပင္ဖိုုုု႕
အဆင့္(၃) – လမ္းျပေျမပံု
သင့္ရဲ႕ ေနာက္ငါးႏွစ္စာ ဦးတည္ခ်က္ကို သိၿပီး အာ႐ုံစိုက္စရာ ေရတိုရည္မွန္းခ်က္ေတြလည္း ရွိၿပီဆိုရင္ လမ္းျပေျမပံုဆြဲလို႔ရပါၿပီ။ ပထမအဆင့္အေနနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ေတြအားလံုးကို ခ်ေရးလိုက္ပါ။ ၿပီးရင္ ေရးထားၿပီးသား ရည္မွန္းခ်က္ေတြထဲက သံုးခုေဘးနားမွာ ရည္မွန္းခ်က္အေကာင္အထည္ေပၚေအာင္ ေထာက္ပံ့ကူညီေပးႏိုင္မယ့္ လူ(၃)ေယာက္ကို ခ်ေရးလိုက္ပါ။ ဒီလူေတြက သင္နဲ႔ ရင္းႏွီးၿပီးသားလည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္ႏိုင္သလို လံုး၀မသိေသးတဲ့ သူစိမ္းလည္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ဆရာ၊ အၾကံေပး၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ဘယ္သူမဆိုျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ သင္က ကုမၸဏီတစ္ခု တည္ေထာင္မယ္ဆိုရင္ ဒီလူ(၃)ေယာက္က လုပ္ငန္းတြဲဖက္ လုပ္ကိုင္သူ၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူ၊ ေဖာက္သည္တစ္ခုခုေတာ့ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလူ(၃)ေယာက္က သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူညီေပးႏိုင္တယ္ဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔။
အဆင့္(၄) – လူခ်င္းအဆက္အသြယ္တည္ေဆာက္ျခင္း
တစ္ေယာက္ေယာက္နဲ႔ ေတြ႕ဆံုစကားေျပာရၿပီဆိုတာနဲ႔ အဆက္အသြယ္ေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္သင့္လဲဆိုတာကေတာ့ –
ပညာသားပါတဲ့ ေမးခြန္းေတြေမးပါ။ သင္ေမးတဲ့ေမးခြန္းေတြကို တဖက္သူအေျဖကိုနားေထာင္ၿပီး သူ႔အေၾကာင္းကို အမ်ားႀကီးသိႏိုင္ပါတယ္။
ေမးခြန္းေကာင္းေတြ ေမးၿပီး အေျဖေကာင္းေတြကို လက္ခံေပးပါ။
အာ႐ုံစိုက္ပါ။ ဒီကိစၥက တစ္ခ်ိဳ႕ေတြအတြက္ လြယ္ေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕ေတြအတြက္ ခက္ပါတယ္။ အခုလို လူတိုင္းဖုန္းကိုင္ေနတဲ့ေခတ္မွာ အာ႐ုံစိုက္ဖို႔က တကယ္ကိုလိုအပ္ပါတယ္။ မ်က္လံုးအၾကည့္၊ စိတ္ပါ၀င္စားစြာ နားေထာင္မႈနဲ႔ ေမးခြန္းေတြျပန္ေမးတတ္ျခင္းတို႔က တဖက္သူကို အာ႐ုံစိုက္ထားရာေရာက္ၿပီး စစ္မွန္တဲ့ ဆက္ဆံေရးကို တည္ေဆာက္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အဆင့္(၅) – အထူးဆက္သြယ္ေပးျခင္း
သင့္ရဲ႕လူမႈဆက္ဆံေရးကြန္ယက္ အျမန္ဆံုးက်ယ္ျပန္႔လာေစႏိုင္တဲ့နည္းလမ္းကေတာ့ အခ်င္းခ်င္းအက်ိဳးရွိေစႏိုင္မယ့္ လူႏွစ္ေယာက္ကို အျပန္အလွန္မိတ္ဆက္ေပးလိုက္တဲ့ နည္းလမ္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ၾကားရတာ ႐ုိးရွင္းလြယ္ကူတယ္လို႔ ထင္ရေပမယ့္ လူေတြ သိပ္ၿပီးလုပ္ေလ့မရွိတာကို ေတြ႕ရပါလိမ့္မယ္။ သင့္အေၾကာင္းေတြက နားေထာင္ၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ အျခားသူတစ္ေယာက္နဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးတဲ့လူမ်ိဳးကို ၾကံဳဖူးပါသလား။ ၾကံဳဖူးတယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင္က အထူးဆက္သြယ္သူတစ္ေယာက္နဲ႔ ေတြ႕ခဲ့တာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို အထူးအဆက္အသြယ္ေကာင္းသူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ကေတာ့ –
ရယူလိုစိတ္ေလွ်ာ့ပါ။ ဒီအခ်က္က လူမႈဆက္ဆံေရးေကာင္းသူေတြနဲ႔ သာမန္လူေတြရဲ႕ ျခားနားခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ေတြက အျမဲတမ္းေပးဆပ္လိုစိတ္ရွိၿပီး ဆက္သြယ္ေ၀မွ်ခ်င္ေနၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
ဥာဏ္ေကာင္းသူေတြရဲ႕ ဘံုုတူ (၇) ခ်က္
မိတ္ေဆြဖြဲ႕ပါ။ အဆက္အသြယ္အျဖစ္ မထားပါနဲ။ လိပ္စာကဒ္ကို ခဏဖယ္ထားလိုက္ပါ။ ေတြ႕တဲ့သူနဲ႔ စစ္မွန္တဲ့ ဆက္ဆံေရးရရွိဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ ေတြ႕ေတြ႕ခ်င္းလုပ္ငန္းကိစၥေတြ မေျပာပါနဲ႔။ ဒီနည္းလမ္းနဲ႔ လူ(၁၀)ေယာက္ကို ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးတည္ေဆာက္ထားႏိုင္တာက လိပ္စာကဒ္လဲၿပီး အဆက္အသြယ္ယူထားတဲ့ လူ(၅၀)နဲ႔ ညီမွ်ပါတယ္။
အျခားလူေတြနဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးပါ။ အခ်င္းခ်င္းအျပန္အလွန္အက်ိဳးရွိေစႏိုင္သူႏွစ္ဦးကို သိမယ္ဆိုရင္ မိတ္ဆက္ေပးလိုက္ပါ။ သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ကေန ဆက္စပ္လာတဲ့ အျခားေသာအဆက္အသြယ္ေတြကလည္း သင့္အတြက္ အက်ိဳးရွိေစႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
လူေတြကို သူတို႔အေၾကာင္း ေမးျမန္းပါ။ စနစ္တက်လုပ္ေဆာင္တတ္မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕လူမႈကြန္ယက္ကို အျမန္ဆံုး ျဖန္႔က်က္ႏိုင္မယ့္နည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။
ထပ္မံဆက္သြယ္ပါ။ ဒီကိစၥကို ကၽြန္ေတာ္တို႔အမ်ားစုက ေမ့ေနတတ္ၾကပါတယ္။ ထပ္မံဆက္သြယ္ျခင္းအားျဖင့္ ပထမတစ္ႀကိမ္ေတြ႕ဆံုခဲ့ခ်ိန္က အေျခအေနဘယ္လိုရွိတယ္ဆိုတာကို သိႏိုင္ၿပီး ဆက္ဆံေရးကိုလည္း ဆက္လက္ ထိန္းထားႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဆက္ဆံေရးကို အရွိန္ျမွင့္ေပးႏိုင္ပါေသးတယ္။ အယူေတြခ်ည္းပဲမ်ားေနတဲ့ အခုေခတ္မွာ သင့္က တစ္ေယာက္ေယာက္ ဂ႐ုစိုက္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပရာေရာက္ၿပီး ဆက္ဆံေရးခိုင္ျမဲၿပီး အျပန္အလွန္ အက်ိဳးရွိေစမွာျဖစ္ပါတယ္။
GM ရဲ့ တျခား လူမႈေရးႏွင့္ ပက္သက္ေသာ ေဆာင္းပါးမ်ားကို ဖတ္ခ်င္ရင္ http://mmgentleman.com/category/social/ မွာအလြယ္တကူ ဝင္ေရာက္ေလ့လာနိုင္ပါတယ္။
—————————————————————————-
မိန္းခေလးတိုင္းေတာင့္တၿပီး ေယာက်ာ္းေလးတိုင္း အားက်ေစဖို႔
© Gentleman Magazine 🄶🄼
Thorn Htet
==============================================
မိန်းခလေးတိုင်းတောင့်တပြီး ယောကျာ်းလေးတိုင်း အားကျစေဖို့
© Gentleman Magazine 🄶🄼
Thorn Htet
==============================================
လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်တိုးတက်ဖို့ အဆင့်(၅)ခု
ဘယ်အလုပ်မျိုးကိုလုပ်လုပ် လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်က သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုကို အရှိန်မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့အရာ ဖြစ်ပါတယ်။ တွေ့ဆုံခွင့်ရသူတွေဆီကနေ တိုက်ရိုက်သင်ယူနိုင်ဖို့ အသုံးတည့်သလို ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေရရှိနိုင်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့အများစုအတွက် လူမှုဆက်ဆံရေးက တစ်ခါတစ်လေမှာ ဆန်းပြားတဲ့ကိစ္စပါပဲ။ ဘယ်ကစလို့ စရမှန်းမသိ၊ ဘာပြောရမှန်းမသိ၊ ဘယ်အချိန်မှာ ဆက်ဆံရေးကို ဘယ်လိုတည်ဆောက်ရမယ် ဆိုတာကို သေချာမသိဖြစ်နေတတ်ကြပါတယ်။ လူမှုဆက်ဆံရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဝိဇ္ဇာသိပ္ပံဆိုင်ရာ အယူအဆတွေ အမျိုးမျိုးရှိပေမယ့် အခုအဆင့်(၅)ခုက သင့်ရဲ့လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို တိုးတက်စေမှာ သေချာပါတယ်။
အဆင့်(၁) – ခံယူချက်
လူအများစုက အများသူငါ သူစိမ်းတရံတွေနဲ့ ဆက်ဆံရတော့မယ်ဆိုရင် လောကွတ်ပိုတတ်ကြပါတယ်။ တစ်ခုသိထားရမှာက သင်တွေ့ဆုံဆက်ဆံရတဲ့သူဟာလည်း သင့်လိုပဲ သူစိမ်းတစ်ယောက်ကို ဆက်ဆံနေရတယ်ဆိုတဲ့ ခံစားချက်မျိုးရှိတယ် ဆိုတာပါပဲ။ ဒါ့ကြောင့် ဟန်လုပ်ပြီး လောကွတ်ပိုနေတတ်သူတွေနဲ့ ဆက်ဆံဖို့ တဖက်လူအတွက် အခက်အခဲပိုဖြစ်စေပါတယ်။ အကောင်းဆုံး လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုတာ စစ်မှန်ရိုးသားတဲ့ ဆက်ဆံရေးကနေ ဖြစ်လာတာပါ။ ဘယ်သူ့ကိုပဲဖြစ်ဖြစ် လုပ်ငန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်ထက်ပိုပြီး ငယ်သူငယ်ချင်းအရင်းတစ်ယောက်လို ပွင့်ပွင်းလင်းလင်း ရင်းနှီးဖော်ရွေစွာ ဆက်ဆံတ်ဖို့လိုပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် သင်ချဉ်းကပ်တွေ့ဆုံရမယ့် သူအကြောင်းကို တွေးပါ။ သင်နဲ့ တူညီမှုတစ်ခုခုကို ရှာဖွေပါ။ ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနဲ့ ဟာသနှောပြီး ဆက်ဆံပါ။
အဆင့်(၂) – ဦးတည်ချက်
တစ်ခုခုကို ဘာမှန်းမသိလုပ်နေတာက ကောင်းတာမဟုတ်ပါဘူး။ အချိန်ကို အကျိုးရှိရှိအသုံးချရာလည်း မရောက်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့စိတ်ကူးထဲက အလုပ်ကဘာလဲ။ အနာဂတ်ရည်မှန်းချက်ကဘာလဲ။ စိတ်ဆန္ဒတွေပြည့်ဝဖို့၊ ပျော်ရွှင်ရဖို့၊ ဘာလုပ်ဖို့လိုအပ်လဲ စသဖြင့် ငါးနှစ်စာ ရည်မှန်းချက်တွေ အားလုံးကို အခုပဲ ချရေးထားလိုက်ပါ။ ဒီထဲကမှာ ငါးနှစ်စာရည်မှန်းချက်အတွက် အကျိုးဖြစ်စေပြီး တစ်နှစ်အတွင်း လုပ်ဆောင်နိုင်မယ့် ရည်မှန်းချက်တစ်ခုကို ထပ်ရေးချလိုက်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးမှာ တစ်နှစ်တာရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက်အောင်မြင်ဖို့အတွက် အသုံးတည့်စေမယ့် ရက်(၉၀)စာ ရည်မှန်းချက် တစ်ခု ထပ်ရေးလိုက်ပါ။ ပြီးရင် တဆင့်ချင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ပါ။
ကပ်စီးကုတ်တာပြုပြင်ဖို့
အဆင့်(၃) – လမ်းပြမြေပုံ
သင့်ရဲ့ နောက်ငါးနှစ်စာ ဦးတည်ချက်ကို သိပြီး အာရုံစိုက်စရာ ရေတိုရည်မှန်းချက်တွေလည်း ရှိပြီဆိုရင် လမ်းပြမြေပုံဆွဲလို့ရပါပြီ။ ပထမအဆင့်အနေနဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေအားလုံးကို ချရေးလိုက်ပါ။ ပြီးရင် ရေးထားပြီးသား ရည်မှန်းချက်တွေထဲက သုံးခုဘေးနားမှာ ရည်မှန်းချက်အကောင်အထည်ပေါ်အောင် ထောက်ပံ့ကူညီပေးနိုင်မယ့် လူ(၃)ယောက်ကို ချရေးလိုက်ပါ။ ဒီလူတွေက သင်နဲ့ ရင်းနှီးပြီးသားလည်း ဖြစ်ချင်ဖြစ်နိုင်သလို လုံးဝမသိသေးတဲ့ သူစိမ်းလည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ဆရာ၊ အကြံပေး၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဘယ်သူမဆိုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သင်က ကုမ္ပဏီတစ်ခု တည်ထောင်မယ်ဆိုရင် ဒီလူ(၃)ယောက်က လုပ်ငန်းတွဲဖက် လုပ်ကိုင်သူ၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူ၊ ဖောက်သည်တစ်ခုခုတော့ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒီလူ(၃)ယောက်က သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်တွေ ပြီးမြောက်အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်တယ်ဆိုတာ မမေ့ပါနဲ့။
အဆင့်(၄) – လူချင်းအဆက်အသွယ်တည်ဆောက်ခြင်း
တစ်ယောက်ယောက်နဲ့ တွေ့ဆုံစကားပြောရပြီဆိုတာနဲ့ အဆက်အသွယ်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်အောင် ဘယ်လို လုပ်ဆောင်သင့်လဲဆိုတာကတော့ –
ပညာသားပါတဲ့ မေးခွန်းတွေမေးပါ။ သင်မေးတဲ့မေးခွန်းတွေကို တဖက်သူအဖြေကိုနားထောင်ပြီး သူ့အကြောင်းကို အများကြီးသိနိုင်ပါတယ်။
မေးခွန်းကောင်းတွေ မေးပြီး အဖြေကောင်းတွေကို လက်ခံပေးပါ။
အာရုံစိုက်ပါ။ ဒီကိစ္စက တစ်ချို့တွေအတွက် လွယ်ပေမယ့် တစ်ချို့တွေအတွက် ခက်ပါတယ်။ အခုလို လူတိုင်းဖုန်းကိုင်နေတဲ့ခေတ်မှာ အာရုံစိုက်ဖို့က တကယ်ကိုလိုအပ်ပါတယ်။ မျက်လုံးအကြည့်၊ စိတ်ပါဝင်စားစွာ နားထောင်မှုနဲ့ မေးခွန်းတွေပြန်မေးတတ်ခြင်းတို့က တဖက်သူကို အာရုံစိုက်ထားရာရောက်ပြီး စစ်မှန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
အဆင့်(၅) – အထူးဆက်သွယ်ပေးခြင်း
သင့်ရဲ့လူမှုဆက်ဆံရေးကွန်ယက် အမြန်ဆုံးကျယ်ပြန့်လာစေနိုင်တဲ့နည်းလမ်းကတော့ အချင်းချင်းအကျိုးရှိစေနိုင်မယ့် လူနှစ်ယောက်ကို အပြန်အလှန်မိတ်ဆက်ပေးလိုက်တဲ့ နည်းလမ်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ကြားရတာ ရိုးရှင်းလွယ်ကူတယ်လို့ ထင်ရပေမယ့် လူတွေ သိပ်ပြီးလုပ်လေ့မရှိတာကို တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ သင့်အကြောင်းတွေက နားထောင်ပြီးတဲ့နောက်မှာ အခြားသူတစ်ယောက်နဲ့ မိတ်ဆက်ပေးတဲ့လူမျိုးကို ကြုံဖူးပါသလား။ ကြုံဖူးတယ်ဆိုရင်တော့ သင်က အထူးဆက်သွယ်သူတစ်ယောက်နဲ့ တွေ့ခဲ့တာပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလို အထူးအဆက်အသွယ်ကောင်းသူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ကတော့ –
ရယူလိုစိတ်လျှော့ပါ။ ဒီအချက်က လူမှုဆက်ဆံရေးကောင်းသူတွေနဲ့ သာမန်လူတွေရဲ့ ခြားနားချက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တွေက အမြဲတမ်းပေးဆပ်လိုစိတ်ရှိပြီး ဆက်သွယ်ဝေမျှချင်နေကြသူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။
ဥာဏ်ကောင်းသူတွေရဲ့ ဘုံတူ (၇) ချက်
မိတ်ဆွေဖွဲ့ပါ။ အဆက်အသွယ်အဖြစ် မထားပါနဲ။ လိပ်စာကဒ်ကို ခဏဖယ်ထားလိုက်ပါ။ တွေ့တဲ့သူနဲ့ စစ်မှန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးရရှိဖို့ ကြိုးစားပါ။ တွေ့တွေ့ချင်းလုပ်ငန်းကိစ္စတွေ မပြောပါနဲ့။ ဒီနည်းလမ်းနဲ့ လူ(၁၀)ယောက်ကို ကောင်းမွန်တဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ထားနိုင်တာက လိပ်စာကဒ်လဲပြီး အဆက်အသွယ်ယူထားတဲ့ လူ(၅၀)နဲ့ ညီမျှပါတယ်။
အခြားလူတွေနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးပါ။ အချင်းချင်းအပြန်အလှန်အကျိုးရှိစေနိုင်သူနှစ်ဦးကို သိမယ်ဆိုရင် မိတ်ဆက်ပေးလိုက်ပါ။ သူတို့နှစ်ယောက်ကနေ ဆက်စပ်လာတဲ့ အခြားသောအဆက်အသွယ်တွေကလည်း သင့်အတွက် အကျိုးရှိစေနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
လူတွေကို သူတို့အကြောင်း မေးမြန်းပါ။ စနစ်တကျလုပ်ဆောင်တတ်မယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူမှုကွန်ယက်ကို အမြန်ဆုံး ဖြန့်ကျက်နိုင်မယ့်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
ထပ်မံဆက်သွယ်ပါ။ ဒီကိစ္စကို ကျွန်တော်တို့အများစုက မေ့နေတတ်ကြပါတယ်။ ထပ်မံဆက်သွယ်ခြင်းအားဖြင့် ပထမတစ်ကြိမ်တွေ့ဆုံခဲ့ချိန်က အခြေအနေဘယ်လိုရှိတယ်ဆိုတာကို သိနိုင်ပြီး ဆက်ဆံရေးကိုလည်း ဆက်လက် ထိန်းထားနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ဆက်ဆံရေးကို အရှိန်မြှင့်ပေးနိုင်ပါသေးတယ်။ အယူတွေချည်းပဲများနေတဲ့ အခုခေတ်မှာ သင့်က တစ်ယောက်ယောက် ဂရုစိုက်ကြောင်း ဖော်ပြရာရောက်ပြီး ဆက်ဆံရေးခိုင်မြဲပြီး အပြန်အလှန် အကျိုးရှိစေမှာဖြစ်ပါတယ်။
GM ရဲ့ တခြား လူမှုရေးနှင့် ပက်သက်သော ဆောင်းပါးများကို ဖတ်ချင်ရင် http://mmgentleman.com/category/social/ မှာအလွယ်တကူ ဝင်ရောက်လေ့လာနိုင်ပါတယ်။
—————————————————————————-
မိန်းခလေးတိုင်းတောင့်တပြီး ယောက်ျားလေးတိုင်း အားကျစေဖို့
© Gentleman Magazine 🄶🄼
Thorn Htet
==============================================
မိနျးခလေးတိုငျးတောင့်တပွီး ယောကျာ်းလေးတိုငျး အားကစြဖေို့
© Gentleman Magazine 🄶🄼
Thorn Htet
==============================================
