ေအာင္ျမင္တဲ့လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ အတုယူစရာမ်ား
လုပ္ငန္းတစ္ခုကို စတင္တည္ေထာင္ရတာကို ခက္ခဲပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ စတည္ေထာင္ၿပီး ေအာင္ျမင္တဲ့လုပ္ငန္းတိုင္းမွာ တကယ္ေတာ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အေတာ္ဆံုး ေခါင္းေဆာင္ေတြ ဘယ္လိုလုပ္တတ္ကိုင္တတ္ၾကသလဲဆိုတာကို ေလ့လာၾကည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။
၁။ သူတို႔က ၀န္ထမ္းေတြကို အေကာင္းဆံုးေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားႏိုင္သလို ထုတ္ပစ္ဖို႔လည္း ၀န္မေလးၾကဘူး။
၂။ စာအုပ္ႀကီးအတိုင္း ထူးခၽြန္ထက္ျမက္ေနတာထက္ အေျခအေနေပၚမူတည္ၿပီး လိုအပ္သလို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ထက္ျမက္ၾကပါတယ္။
၃။ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားကို ေနာက္တန္းမွာ ထားၾကတယ္။
၄။ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြကို လစ္လ်ဴ႐ႈႏိုင္ရၾကတယ္။
၅။ စနစ္တက် စီစီစစ္စစ္ လုပ္ကိုင္တတ္ၾကေပမယ့္ အေသးစိတ္စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ိဳး မလုပ္တတ္ၾကဘူး။
၆။ ႀကီးႀကီးမားမား တစ္ခုခုလုပ္ခ်င္တဲ့ အစြမ္းသတိၱရွိၾကတယ္။ ယုံၾကည္ရာလမ္းေၾကာင္းကို ဘယ္သူေတြ ဘာေျပာေျပာ ဂ႐ုမစိုက္ပဲ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းရွိၾကတယ္။
၇။ စိတ္ကူးယဥ္မဆန္ပဲ လက္ေတြ႕ဆန္ၾကတယ္။
၈။ တာ၀န္လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ႏိုင္စြမ္း ရွိၾကတယ္။ လူ(၁၀)ေယာက္ကို အုပ္ခ်ဳပ္ရတာ အဆင္ေျပေပမယ့္ လူ(၁၀၀)ကို အုပ္ခ်ဳပ္ဖို႔က မလြယ္ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင့္ေတာ္တဲ့လူကို တာ၀န္လႊဲေျပာင္းေပးႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။
၉။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ေစ်းကြက္သစ္ထြင္လုပ္ငန္းရွင္တိုင္းက အေရာင္းသမားေကာင္းေတြ ျဖစ္ၾကတယ္။ သင့္ရဲ႕ ထုတ္ကုန္ ဒါမွမဟုတ္ ၀န္ေဆာင္မႈကို သင္မေရာင္းတတ္ဘူးဆိုရင္ သင္လုပ္ငန္းလုပ္လို႔ မရႏိုင္ေသးပါဘူး။
၁၀။ အျခားသူေတြကို ဘယ္လိုစိတ္ဓာတ္လႈံ႕ေဆာ္ေပးရမလဲ သိၾကတယ္။ ကိုယ္ပိုင္စိတ္ကူးနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ကို အမ်ားျမင္သာေအာင္ ခ်ျပႏိုင္႐ုံတင္မဟုတ္ပါဘူး။ အတူတူရယူပိုင္ဆိုင္ခ်င္လာေအာင္ ခြန္အားလည္း ေပးႏိုင္ၾကတယ္။
၁၁။ တင္းမာမႈ အေနအထားတစ္ခုအထိ လက္ခံႏိုင္ၾကတယ္။ စိတ္႐ႈပ္စရာေတြ၊ အခက္အခဲေတြက ဆန္းသစ္တီထြင္ႏိုင္စြမ္းကို အေထာက္အကူျပဳပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ တင္းမာမႈအခက္အခဲေတြကို မေရွာင္လြဲပဲ ရင္ဆိုင္ႏိုင္စြမ္းရွိဖို႔ လိုပါတယ္။
၁၂။ ကံ သည္ အလုပ္ျဖစ္ေၾကာင္း လက္ခံထားၾကတယ္။
၁၃။ ေန႔စဥ္ေန႔တိုင္း သင္ယူေလ့လာဖို႔ စိတ္အားထက္သန္ၾကတယ္။
အောင်မြင်တဲ့လုပ်ငန်းရှင်များထံမှ အတုယူစရာများ
လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စတင်တည်ထောင်ရတာကို ခက်ခဲပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စတည်ထောင်ပြီး အောင်မြင်တဲ့လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ တကယ်တော်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေ ရှိတတ်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် အတော်ဆုံး ခေါင်းဆောင်တွေ ဘယ်လိုလုပ်တတ်ကိုင်တတ်ကြသလဲဆိုတာကို လေ့လာကြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။
၁။ သူတို့က ဝန်ထမ်းတွေကို အကောင်းဆုံးရွေးချယ်ခန့်ထားနိုင်သလို ထုတ်ပစ်ဖို့လည်း ဝန်မလေးကြဘူး။
၂။ စာအုပ်ကြီးအတိုင်း ထူးချွန်ထက်မြက်နေတာထက် အခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး လိုအပ်သလို စီမံခန့်ခွဲနိုင်လောက်အောင် ထက်မြက်ကြပါတယ်။
၃။ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို နောက်တန်းမှာ ထားကြတယ်။
6-watch
၄။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို လစ်လျူရှုနိုင်ရကြတယ်။
၅။ စနစ်တကျ စီစီစစ်စစ် လုပ်ကိုင်တတ်ကြပေမယ့် အသေးစိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုမျိုး မလုပ်တတ်ကြဘူး။
၆။ ကြီးကြီးမားမား တစ်ခုခုလုပ်ချင်တဲ့ အစွမ်းသတ္တိရှိကြတယ်။ ယုံကြည်ရာလမ်းကြောင်းကို ဘယ်သူတွေ ဘာပြောပြော ဂရုမစိုက်ပဲ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိကြတယ်။
၇။ စိတ်ကူးယဉ်မဆန်ပဲ လက်တွေ့ဆန်ကြတယ်။
၈။ တာဝန်လွှဲပြောင်းပေးအပ်နိုင်စွမ်း ရှိကြတယ်။ လူ(၁၀)ယောက်ကို အုပ်ချုပ်ရတာ အဆင်ပြေပေမယ့် လူ(၁၀၀)ကို အုပ်ချုပ်ဖို့က မလွယ်ပါဘူး။ ဒါ့ကြောင့် သင့်တော်တဲ့လူကို တာဝန်လွှဲပြောင်းပေးနိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။
၉။ အောင်မြင်တဲ့ ဈေးကွက်သစ်ထွင်လုပ်ငန်းရှင်တိုင်းက အရောင်းသမားကောင်းတွေ ဖြစ်ကြတယ်။ သင့်ရဲ့ ထုတ်ကုန် ဒါမှမဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို သင်မရောင်းတတ်ဘူးဆိုရင် သင်လုပ်ငန်းလုပ်လို့ မရနိုင်သေးပါဘူး။
၁၀။ အခြားသူတွေကို ဘယ်လိုစိတ်ဓာတ်လှုံ့ဆော်ပေးရမလဲ သိကြတယ်။ ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကူးနဲ့ ရည်မှန်းချက်ကို အများမြင်သာအောင် ချပြနိုင်ရုံတင်မဟုတ်ပါဘူး။ အတူတူရယူပိုင်ဆိုင်ချင်လာအောင် ခွန်အားလည်း ပေးနိုင်ကြတယ်။
၁၁။ တင်းမာမှု အနေအထားတစ်ခုအထိ လက်ခံနိုင်ကြတယ်။ စိတ်ရှုပ်စရာတွေ၊ အခက်အခဲတွေက ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်းကို အထောက်အကူပြုပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် တင်းမာမှုအခက်အခဲတွေကို မရှောင်လွဲပဲ ရင်ဆိုင်နိုင်စွမ်းရှိဖို့ လိုပါတယ်။
၁၂။ ကံ သည် အလုပ်ဖြစ်ကြောင်း လက်ခံထားကြတယ်။
၁၃။ နေ့စဉ်နေ့တိုင်း သင်ယူလေ့လာဖို့ စိတ်အားထက်သန်ကြတယ်။
